Стресс. Face to face

Воркшопы
Путинка

Тезисы

За больше чем 10 лет работы с командами в it мы решали самые разные ситуации и вместе с нашими людьми проживали их сложности и радости.

Лиды и команды — это наша специализация, но с разных сторон: Рома их руководитель с сильной технологической экспертизой, «умением в процессы» и чёрным поясом по пипл менеджменту, а Вера — HRD, которая знает как онбордить человека так, чтобы он и не заметил, что интегрировался. Детектит кризисы ещё до появления симптомов и говорит с разработчиками на одном языке.

Именно в коллаборации мы достигли максимальных результатов — мы дополняем друг друга, поэтому проводим воркшоп вдвоем.

Человек — главная ценность бизнеса и он очень часто испытывает стресс:

  • На старте, в период адаптации даже самые простые вещи могут нанести урон нашим нервным клеткам — кто где сидит, как принято общаться, а прохожу ли я испытательный срок...
  • Даже после испытательного срока сотрудник проходит через кризисные периоды, уменьшающие продуктивность. Как говорить про повышение зарплаты; как понять, куда расти; как говорить о сложных вопросах; как решать вопросы, когда я хочу больше, но почему-то молчу; как понимать, чего хотят люди?
  • Ну и exit из компании. Как увольнять людей и спать спокойно? Как уходить комфортно самому?

Каждый случай уникален, но нельзя не отметить системные явления, характерные для всех сотрудников и команд. И если бы кто-то рассказал нам о них несколько лет назад, это здорово упростило бы нам жизнь.

Будем делиться с вами этим опытом.

Аудитория и уровень

Тимлиды.

Зарплата.ру

Роман Гусев

СТО в Зарплата.ру

СТО в Зарплата.ру

Зарплата.ру

Вера Маневич

HRD в Зарплата.ру

HRD в Зарплата.ру